Workforce-Hub · Clase Enterprise

Automatizar el trabajo.
Cumplir el compliance.
Asegurar el conocimiento.

Tres temas que ningún proveedor piensa de forma conjunta. Nosotros sí. Como un hub con vías de solución claras, una cadena de suministro de desarrollo propio y socios estratégicos, y un único reporting para todo.

El Enterprise Hub para Workforce Automation, Compliance y Knowledge Continuity

Hablemos Qué resolvemos
01 · Su realidad actual

Lo que le falta no es otro proveedor.

Conoce el juego: para cada tema de workforce un proveedor distinto, cada herramienta habla su propio idioma. Lo que falta no es un proveedor más. Es un socio responsable, que ve el conjunto y lo une. Necesitaría tres cosas. Y hoy nadie las ofrece juntas.

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Una persona de contacto

Alguien que ve el conjunto.

Hoy tiene un proveedor distinto para cada cuestión de workforce. Cada respuesta llega aislada, nadie conoce el contexto completo. Necesita un punto que componga la imagen completa.

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Vías de solución concretas

Soluciones en lugar de recomendaciones.

Quiere saber qué hay que hacer y quién lo hace. Hoy recibe análisis, recomendaciones, listas de opciones. Pero ningún equipo que construya después la solución.

03 / 03
Responsabilidad en lugar de remisión

Una sola dirección que responde.

Cuando algo sale mal, necesita a alguien que responda por el resultado. Hoy los proveedores se señalan entre sí, cada uno documenta por su cuenta y, al final, usted asume el riesgo solo.

02 · Qué hacemos

Tres mundos.
Tres diagnósticos. Un formato.

Empieza sin barreras: con una primera conversación gratuita y sin compromiso. En lugar de largos preámbulos hay claridad inmediata sobre su necesidad. Del resultado surge, si usted quiere, el compromiso mayor: en su propio mundo y, a menudo, también en los otros dos.

01

Workforce Automation

▸ Diagnóstico de Workforce

Procesos y funciones automatizar. Con IA donde convence y con métodos clásicos donde son la mejor herramienta. El diagnóstico muestra qué merece la pena y qué no.

Inventario de procesos Mapeo de funciones Selección de herramientas Escalable
Automatizar procesos de RR. HH. Automatizar procesos Análisis de funciones: ¿qué sigue siendo humano? IA en atención al cliente IA en reclutamiento, con seguridad jurídica
02

Workforce Compliance

▸ Diagnóstico de Compliance

Impulsado por la regulación: Reglamento de IA de la UE, RGPD en RR. HH., Paquete AML de la UE, pasaporte digital de producto, derecho de supervisión. No es cuestión de si, sino de cómo. Le mostramos dónde está y qué debe hacer en concreto.

Reglamento de IA de la UE RGPD en RR. HH. Paquete AML de la UE Pasaporte de producto Solvencia II · supervisión Registro de auditoría
Implementar el Reglamento de IA de la UE El Reglamento de IA de la UE en RR. HH. Paquete AML de la UE y blanqueo de capitales Protección de datos de candidatos según el RGPD Compliance para aseguradoras
03

Knowledge Continuity

▸ Diagnóstico de Continuity

Conocimiento: asegurar, transferir y hacer aprovechable para el futuro. Desde la documentación estructurada hasta enfoques asistidos por IA, según la tarea. ¿Qué es crítico para el negocio y qué está en riesgo?

Relevo de los boomers Actuariado Transferencia en M&A Mapeo del conocimiento
Transferencia de conocimiento ante la jubilación Sucesión para puestos clave Gestión del conocimiento y documentación Transferencia de conocimiento en M&A Protección del conocimiento asistida por IA
03 · Cómo trabajamos

Cuatro vías.
Un resultado.

Construimos soluciones: estandarizadas o a medida, de desarrollo propio o a través de nuestras participaciones estratégicas y socios. Recibe la respuesta que encaja con su necesidad. No el producto que queramos vender en ese momento.

01
Desarrollo propio·Estandarizado

Del portfolio

Soluciones listas de nuestro propio desarrollo. Utilizables de inmediato.

p. ej. Programa de Continuity · Toolkit de Compliance · Diagnóstico de Workforce
02
Desarrollo propio·A medida

A medida

Desarrollamos una solución específica para su tarea.

p. ej. Desarrollo a medida por sector · Módulo sectorial
03
Participaciones y socios·Estandarizado

De la red

Soluciones listas de nuestras participaciones estratégicas.

p. ej. Abion · Workforce Decision Engine
04
Participaciones y socios·A medida

A través de la red

Soluciones a medida a través de nuestros socios jurídicos y tecnológicos.

p. ej. Despacho especializado · Integración de sistemas
Un resultado La solución que encaja con su necesidad
04 · Qué gana usted

Integral.
De la necesidad a la implementación.

Nos plantea su necesidad con claridad. La asignamos al mundo correcto y entregamos una vía concreta en lugar de una oferta estándar. Primero una conversación inicial gratuita, después la implementación con responsabilidades claras. Una interfaz, un reporting, una sola dirección para las preguntas posteriores.

01
Diagnóstico
→
02
Vía concreta
→
03
Resultado
05 · En la práctica, en uso real

Probar hoy mismo.

Un ejemplo de la red: el Workforce Decision Engine de Abion GmbH, en la que Navyra participa. Plataforma en vivo para diagnósticos de workforce, utilizable de inmediato y ya en uso diario.

▸ Plataforma en vivo
Participación · ancla estratégica

Workforce Decision Engine

De un análisis de vacantes asistido por IA se derivan tres vías concretas en lugar de un informe: búsqueda directa para contratación permanente, interim para cubrir de inmediato, o IA y Workforce Design cuando cubrir el puesto no es la respuesta. Primero analizar, después actuar.

Búsqueda directa Búsqueda interim IA y Workforce Design
Probar en Abion
06 · Quién está detrás

Derecho. Tecnología. Estrategia. De una sola mano.

Una abogada que traduce la regulación en soluciones. Un emprendedor en serie e inversor operativo con 27 años de experiencia. Un arquitecto que une tres mundos en un solo sistema. Anja Topoll, Jens C. Schneiders y Marc Lanz dirigen Navyra conjuntamente. Cada mundo tiene su responsable, y cada responsable abarca más de un mundo.

Anja Topoll
Derecho y Compliance
Anja Topoll
Co-Founder & Partner
Jens C. Schneiders
Estrategia y Mercado
Jens C. Schneiders
Co-Founder & Partner
Marc Lanz
Tecnología y Sistema
Marc Lanz
Chief Architect
Conocer al equipo
07 · Para colaboradores

¿Construye en el mismo campo? Hablemos.

Esta sección no se dirige a clientes, sino a personas y empresas que construyen algo en el ámbito del workforce. Navyra está concebida como un hub que reúne soluciones sólidas.

Cooperación estratégica

Su solución en el hub

¿Tiene una tecnología consolidada o experiencia profunda en automatización, compliance o protección del conocimiento? Integramos soluciones seleccionadas de modo que las piezas formen un todo, con una interfaz y una responsabilidad compartida ante el cliente.

  • Ofertas conjuntas en lugar de recomendaciones sueltas
  • Acceso a nuestras situaciones de cliente y diagnósticos
  • Derecho, tecnología y mercado de una sola mano como respaldo
Para socios con soluciones consolidadas
Participación y Co-Building

Construir juntos, invertir juntos

¿Es una startup en el ámbito del workforce y busca algo más que capital? Navyra participa en soluciones que encajan en el hub y aporta no solo inversión, sino acceso al mercado, profundidad regulatoria e implementación técnica. Navyra ya vive este modelo con Abion.

  • Participación e inversión en soluciones adecuadas
  • Apoyo operativo en lugar de solo capital
  • Un canal de ventas desde el primer día
Para startups y equipos fundadores
Cuéntenos en qué trabaja. Respondemos en persona, de forma confidencial y sin proceso estándar.
partner@navyra.de →
Hablemos

¿Su necesidad de workforce?
Empecemos con una conversación.

Plantéenos su necesidad. El primer paso es una primera conversación gratuita y sin compromiso. De ahí surge, si usted quiere, todo lo demás. Sin compromiso más allá de la conversación.

Tres mundos Workforce Automation Workforce Compliance Knowledge Continuity