Workforce Hub · Nivel Enterprise

Un solo socio para workforce,
compliance y conocimiento.

Automatizamos sus procesos, cumplimos sus obligaciones regulatorias y aseguramos su conocimiento crítico. Tres mundos, un interlocutor, una responsabilidad. En lugar de un proveedor distinto para cada tema.

Primera consulta gratuita Qué resolvemos
01 · Qué hacemos

Tres mundos.
Una determinación de la situación.

Procesos, obligaciones y conocimiento están conectados. Por eso no miramos un solo mundo, sino los tres — en una única determinación de la situación, en una sola hoja. Verá qué consume tiempo, qué riesgo legal existe y qué conocimiento está a punto de perder. Y por dónde debería empezar.

01

Workforce Automation

Procesos y funciones automatizar. Con IA donde convence y con métodos clásicos donde son la mejor herramienta. La determinación de la situación calcula ambas cosas hasta la cifra: cuánto cuesta en tiempo y cuánto en dinero.

Inventario de procesos Mapeo de funciones Selección de herramientas Escalable
Automatizar procesos de RR. HH. Automatizar procesos Análisis de funciones: ¿qué sigue siendo humano? IA en atención al cliente IA en reclutamiento, con seguridad jurídica
02

Workforce Compliance

Impulsado por la regulación: Reglamento de IA de la UE, RGPD en RR. HH., Paquete AML de la UE, pasaporte digital de producto, derecho de supervisión. No es cuestión de si, sino de cómo. Le mostramos dónde está y qué debe hacer en concreto.

EU AI Act RGPD en RR. HH. Paquete AML de la UE Pasaporte de producto VAG · BaFin Registro de auditoría
Implementar el Reglamento de IA de la UE El Reglamento de IA de la UE en RR. HH. Paquete AML de la UE y blanqueo de capitales Protección de datos de candidatos según el RGPD Compliance para aseguradoras
03

Knowledge Continuity

Conocimiento: asegurar, transferir y hacer aprovechable para el futuro. Desde la documentación estructurada hasta enfoques asistidos por IA, según la tarea. ¿Qué es crítico para el negocio y qué está en riesgo?

Relevo de los boomers Actuariado Transferencia en M&A Mapeo del conocimiento
Transferencia de conocimiento ante la jubilación Sucesión para puestos clave Gestión del conocimiento y documentación Transferencia de conocimiento en M&A Protección del conocimiento asistida por IA
02 · Cómo empezamos

Antes de construir,
aclaramos la situación.

La determinación de la situación empieza allí donde ocurre el trabajo: con sus empleados. Desde ahí los resultados ascienden y se condensan en una imagen, hasta llegar a una decisión que usted toma con nosotros. No es un cuestionario desde fuera, sino un camino conjunto desde la base hasta la claridad.

01
Primera conversación

Conocernos

Usted nos expone su situación y nosotros le decimos abiertamente si podemos ayudar y cómo. Hablamos claro, sin ofertas estándar.

Gratuita y sin compromiso
02
Nivel departamento · un canvas por área

Taller en el área especializada

En cada área donde algo aprieta, nos sentamos con su gente. Miramos los tres mundos — procesos, obligaciones y conocimiento — y calculamos cada tema hasta la cifra: cuánto cuesta en tiempo y cuánto en dinero. Así una sensación se convierte en un hecho.

Servicio contratado
03
Nivel empresa · un canvas para el conjunto

Decisión con la dirección

Lo que surge en los departamentos lo condensamos en un canvas de empresa. En un mapa de prioridades se hace visible qué es urgente y qué es valioso. Aquí se decide el orden y el primer paso.

Servicio contratado

Al final no hay un informe que usted archiva, sino una decisión y un primer paso. Sabe dónde arde, cuánto cuesta y por dónde empezamos.

03 · Cómo trabajamos

Tres vías.
Un resultado.

Construimos soluciones: estandarizadas o a medida, de desarrollo propio o a través de nuestras participaciones estratégicas y socios. Recibe la respuesta que encaja con su necesidad. No el producto que queramos vender en ese momento.

01
Desarrollo propio·Estandarizado

Del portfolio

Soluciones listas de nuestro propio desarrollo. Utilizables de inmediato.

p. ej. Programa de Continuity · Toolkit de Compliance · Determinación de la situación
02
Desarrollo propio·A medida

A medida

Desarrollamos una solución específica para su tarea.

p. ej. Desarrollo a medida por sector · Módulo sectorial
03
Participaciones y socios·Estandarizado o a medida

De la red y del ecosistema

Soluciones listas de nuestras participaciones estratégicas y soluciones a medida a través de nuestros socios jurídicos y tecnológicos.

p. ej. Abion · Workforce Decision Engine · Despacho especializado · Integración de sistemas
Un resultado La solución que encaja con su necesidad
04 · En la práctica, en uso real

Probar hoy mismo.

Un ejemplo de la red: el Workforce Decision Engine de Abion GmbH, en la que Navyra participa. Plataforma en vivo para el análisis de workforce, utilizable de inmediato y ya en uso diario.

▸ Plataforma en vivo
Participación · ancla estratégica

Workforce Decision Engine

De un análisis de vacantes asistido por IA se derivan tres vías concretas en lugar de un informe: búsqueda directa para contratación permanente, interim para cubrir de inmediato, o IA y Workforce Design cuando cubrir el puesto no es la respuesta. Primero analizar, después actuar.

Búsqueda directa Búsqueda interim IA y Workforce Design
Probar en Abion
05 · Quién está detrás

Derecho. Estrategia. Tecnología. De una sola mano.

Cuatro responsables, cuatro preguntas: ¿Qué está permitido? ¿Qué merece la pena? ¿Qué es posible? ¿Qué funciona en el día a día? Anja Topoll, Jens C. Schneiders, Marc Lanz y Loretta Schneiders dirigen Navyra conjuntamente. Cada mundo tiene su responsable, y cada responsable abarca más de un mundo.

Anja Topoll
Derecho y Compliance
Anja Topoll
Co-Founder & Partnerin
Jens C. Schneiders
Estrategia y Mercado
Jens C. Schneiders
Co-Founder & Partner
Marc Lanz
Tecnología y Sistema
Marc Lanz
Partner & Chief Systems Architect
Loretta Schneiders
Finanzas y Operaciones
Loretta Schneiders
Partnerin & Chief Process Architect
Conocer al equipo
06 · Para colaboradores

¿Construye en el mismo campo? Hablemos.

Esta sección no se dirige a clientes, sino a personas y empresas que construyen algo en el ámbito del workforce. Navyra está concebida como un hub que reúne soluciones sólidas.

Cooperación estratégica

Su solución en el hub

¿Tiene una tecnología consolidada o experiencia profunda en automatización, compliance o protección del conocimiento? Integramos soluciones seleccionadas de modo que las piezas formen un todo, con una interfaz y una responsabilidad compartida ante el cliente.

  • Ofertas conjuntas en lugar de recomendaciones sueltas
  • Acceso a nuestras situaciones de cliente y determinaciones de la situación
  • Derecho, tecnología y mercado de una sola mano como respaldo
Para socios con soluciones consolidadas
Participación y Co-Building

Construir juntos, invertir juntos

¿Es una startup en el ámbito del workforce y busca algo más que capital? Navyra participa en soluciones que encajan en el hub y aporta no solo inversión, sino acceso al mercado, profundidad regulatoria e implementación técnica. Navyra ya vive este modelo con Abion.

  • Participación e inversión en soluciones adecuadas
  • Apoyo operativo en lugar de solo capital
  • Un canal de ventas desde el primer día
Para startups y equipos fundadores
Cuéntenos en qué trabaja. Respondemos en persona, de forma confidencial y sin proceso estándar.
partner@navyra.de →
07 · Dónde estamos

Mercado alemán. Dos ubicaciones.

Navyra trabaja para el mercado alemán y está presente allí donde están nuestros clientes.

Mercado y clientes
Düsseldorf
Alemania
Presencia en la región Rin-Ruhr a través de nuestro despacho asociado navyra.legal ↗. Aquí está la profundidad jurídica: Reglamento de IA de la UE, RGPD en RR. HH., derecho de supervisión. Y aquí nos reunimos con usted cuando una conversación presencial es lo adecuado.
Sede y operaciones
Costa Teguise
Lanzarote · España
Sede social y dirección operativa. Derecho de la UE, alojamiento en la UE, RGPD: el mismo marco jurídico que en Alemania. Desde aquí se gestionan el desarrollo, la entrega y la operación.

Düsseldorf es la ubicación de nuestro despacho asociado navyra.legal ↗, no un domicilio social propio de Navyra. El prestador y responsable legal a efectos del aviso legal es Schneiders Ventures S.L., Costa Teguise. Encontrará todos los datos en el aviso legal.

Hablemos

¿Su necesidad de workforce?
Empecemos con una conversación.

Plantéenos su necesidad. El primer paso es una primera conversación gratuita y sin compromiso. De ahí surge, si usted quiere, todo lo demás. Sin compromiso más allá de la conversación.

Tres mundos Workforce Automation Workforce Compliance Knowledge Continuity