navyra · Enterprise Hub: Workforce, Compliance, Wissen

01 · Was wir tun

Drei Welten.
Eine Standortbestimmung.

Prozesse, Pflichten und Wissen hängen zusammen. Deshalb schauen wir nicht auf eine Welt, sondern auf alle drei — in einer Standortbestimmung, auf einem Blatt. Sie sehen, was Zeit verbrennt, was rechtlich droht und welches Wissen Sie zu verlieren drohen. Und wo Sie anfangen sollten.

01

Workforce Automation

Prozesse und Rollen automatisieren. Mit KI dort, wo sie überzeugt, mit klassischen Methoden, wo sie das bessere Werkzeug sind. Die Standortbestimmung rechnet beides bis zur Zahl: was es an Zeit kostet, was an Geld.

Prozess-Inventur Rollen-Mapping Tool-Auswahl Skalierbar

HR-Prozesse automatisieren Prozesse automatisieren Rollen-Analyse: was bleibt Mensch? KI im Kundenservice KI im Recruiting, rechtssicher

02

Workforce Compliance

Regulatorisch getrieben: EU AI Act, HR-DSGVO, EU-AML-Paket, digitaler Produktpass, Aufsichtsrecht. Kein Ob, sondern ein Wie. Wir zeigen, wo Sie stehen, und was Sie konkret tun müssen.

EU AI Act HR-DSGVO EU-AML-Paket Produktpass VAG · BaFin Audit-Trail

EU AI Act umsetzen EU AI Act im Personalbereich EU-AML-Paket & Geldwäsche Bewerberdatenschutz nach DSGVO Compliance für Versicherer

03

Knowledge Continuity

Wissen sichern, übertragen und für die Zukunft nutzbar machen. Von strukturierter Dokumentation bis zu KI-gestützten Ansätzen, je nach Aufgabe. Was ist business-kritisch, was ist gefährdet?

Boomer-Übergang Aktuariat M&A-Transfer Wissens-Mapping

Wissenstransfer beim Renteneintritt Nachfolge für Schlüsselpositionen Wissensmanagement & Dokumentation Wissenstransfer bei M&A KI-gestützte Wissenssicherung

02 · Wie wir anfangen

Bevor gebaut wird,
klären wir die Lage.

Die Standortbestimmung beginnt dort, wo die Arbeit passiert: bei Ihren Mitarbeitenden. Von dort steigen die Ergebnisse auf, verdichtet zu einem Bild — bis zu einer Entscheidung, die Sie mit uns treffen. Kein Fragebogen von außen, sondern ein gemeinsamer Weg von der Basis zur Klarheit.

01

Erstgespräch

Kennenlernen

Sie schildern uns Ihr Anliegen, wir sagen offen, ob und wie wir helfen können. Klartext statt Standard-Angebot.

Kostenfrei & unverbindlich

02

Ebene Abteilung · ein Canvas je Bereich

Workshop im Fachbereich

In jedem Bereich, in dem etwas drückt, setzen wir uns mit Ihren Leuten zusammen. Wir schauen auf alle drei Welten — Prozesse, Pflichten und Wissen — und rechnen jedes Thema bis zur Zahl: was es an Zeit kostet, was an Geld. So wird aus einem Gefühl ein Fakt.

Beauftragte Leistung

03

Ebene Firma · ein Canvas fürs Ganze

Entscheidung mit der Führung

Was in den Abteilungen entstanden ist, verdichten wir auf einen Firmen-Canvas. Auf einer Prioritätenkarte wird sichtbar, was dringend und was wertvoll ist. Hier fällt die Entscheidung über Reihenfolge und ersten Schritt.

Beauftragte Leistung

Am Ende steht kein Bericht, den Sie wegheften, sondern eine Entscheidung und ein erster Schritt. Sie wissen, wo es brennt, was es kostet, und womit wir beginnen.

03 · Wie wir liefern

Drei Wege.
Ein Ergebnis.

Wir bauen Lösungen: standardisiert oder maßgeschneidert, aus eigener Entwicklung oder über unsere Partner. Sie bekommen die Antwort, die zu Ihrem Anliegen passt. Nicht das Produkt, das wir gerade verkaufen wollen.

01

Eigene Entwicklung·Standardisiert

Aus dem Portfolio

Fertige Lösungen aus unserer eigenen Entwicklung. Sofort einsetzbar.

z.B. Continuity-Programm · Compliance-Toolkit · Prozess-Automatisierung

02

Eigene Entwicklung·Custom

Maßgeschneidert

Wir entwickeln eine Lösung speziell für Ihre Aufgabe.

z.B. Sparten-spezifischer Custom-Build · Branchen-Modul

03

Beteiligungen & Partner·Standardisiert oder Custom

Aus dem Verbund/Netzwerk

Fertige Lösungen aus unseren strategischen Beteiligungen, maßgeschneiderte über unsere Kanzlei- und Tech-Partner.

z.B. Abion · Workforce Decision Engine · Spezial-Kanzlei · System-Integration

Ein Ergebnis Die Lösung, die zu Ihrem Anliegen passt

04 · Praxis im Live-Einsatz

Heute schon ausprobieren.

Ein Beispiel aus dem Verbund: die Workforce Decision Engine der Abion GmbH, an der Navyra beteiligt ist. Live-Plattform für Workforce-Analysen, sofort nutzbar, schon im täglichen Einsatz.

▸ Live-Plattform

Beteiligung · strategischer Anker

Workforce Decision Engine

Aus einer KI-gestützten Vakanzanalyse folgen drei konkrete Wege statt eines Reports: Direktsuche für dauerhaftes Hiring, Interim für sofortige Überbrückung, oder KI & Workforce Design, wenn Besetzung nicht die Antwort ist. Erst analysieren, dann handeln.

Direktsuche Interim-Search KI & Workforce Design

Bei Abion ausprobieren

05 · Wer dahinter steht

Recht. Strategie. Tech. Aus einer Hand.

Vier Köpfe, vier Fragen: Was ist erlaubt? Was lohnt sich? Was ist möglich? Was trägt im Betrieb? Anja Topoll, Jens C. Schneiders, Marc Lanz und Loretta Schneiders tragen Navyra gemeinsam. Jede Welt hat ihren Kopf, jeder Kopf trägt mehr als eine Welt.

Recht & Compliance

Anja Topoll

Co-Founder & Partnerin

Strategie & Markt

Jens C. Schneiders

Co-Founder & Partner

Tech & System

Marc Lanz

Partner & Chief Systems Architect

Finance & Operations

Loretta Schneiders

Partnerin & Chief Process Architect

Das Team im Detail

06 · Für Mitstreiter

Sie bauen im selben Feld? Reden wir.

Dieser Abschnitt richtet sich nicht an Kunden, sondern an Menschen und Unternehmen, die im Workforce-Umfeld etwas aufbauen. Navyra ist als Hub angelegt, der starke Lösungen zusammenführt.

Strategische Kooperation

Ihre Lösung im Hub

Sie haben eine etablierte Technologie oder tiefe Expertise in Automation, Compliance oder Wissenssicherung? Wir binden ausgewählte Lösungen so ein, dass aus Einzelteilen ein Ganzes wird, mit einer Schnittstelle und einer gemeinsamen Verantwortung gegenüber dem Kunden.

Gemeinsame Angebote statt loser Empfehlungen
Zugang zu unseren Kundensituationen und Standortbestimmungen
Recht, Technik und Markt aus einer Hand im Rücken

Für etablierte Lösungspartner

Beteiligung & Co-Building

Gemeinsam aufbauen, gemeinsam investieren

Sie sind ein Startup im Workforce-Umfeld und suchen mehr als Kapital? Navyra beteiligt sich an Lösungen, die in den Hub passen, und bringt dabei nicht nur Investment ein, sondern Marktzugang, regulatorische Tiefe und technische Umsetzung. Genau dieses Modell lebt Navyra bereits mit Abion.

Beteiligung und Investment in passende Lösungen
Operative Unterstützung statt reinem Kapital
Ein Vertriebskanal vom ersten Tag an

Für Startups & Gründerteams

Erzählen Sie uns, woran Sie arbeiten. Wir antworten persönlich, vertraulich und ohne Standardprozess.

partner@navyra.de →

07 · Wo wir sind

Deutscher Markt. Zwei Standorte.

Navyra arbeitet für den deutschen Markt und ist dort präsent, wo unsere Mandanten sind.

Markt & Mandanten

Düsseldorf

Deutschland

Präsenz im Rhein-Ruhr-Raum über unsere Partnerkanzlei navyra.legal ↗. Hier sitzt die rechtliche Tiefe: EU AI Act, HR-DSGVO, Aufsichtsrecht. Und hier treffen wir Sie, wenn ein Gespräch vor Ort das Richtige ist.

Sitz & Operations

Costa Teguise

Lanzarote · Spanien

Firmensitz und operative Steuerung. EU-Recht, EU-Hosting, DSGVO: rechtlich derselbe Rahmen wie in Deutschland. Von hier laufen Entwicklung, Delivery und Betrieb.

Düsseldorf ist der Standort unserer Partnerkanzlei navyra.legal ↗, keine eigene Geschäftsanschrift von Navyra. Anbieter und rechtlich verantwortlich im Sinne des Impressums ist Schneiders Ventures S.L., Costa Teguise. Alle Angaben finden Sie im Impressum.

Sprechen Sie uns an

Ihr Workforce-Anliegen?
Beginnen wir mit einem Gespräch.

Schildern Sie uns Ihr Anliegen. Der erste Schritt ist ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch. Daraus wächst, wenn Sie wollen, alles weitere. Keine Verbindlichkeit über das Gespräch hinaus.

Drei Welten Workforce Automation Workforce Compliance Knowledge Continuity

Ein Partner für Workforce,Compliance und Wissen.

Drei Welten.Eine Standortbestimmung.