navyra · Enterprise Hub: Workforce, Compliance, Wissen

01 · Ihre Realität heute

Was Ihnen fehlt, ist nicht noch ein Anbieter.

Sie kennen das Spiel: für jedes Workforce-Thema ein anderer Anbieter, jedes Tool spricht seine eigene Sprache. Was fehlt, ist nicht noch ein Anbieter mehr. Es ist ein verantwortlicher Partner, der das Ganze sieht und zusammenführt. Drei Dinge bräuchten Sie. Und niemand liefert sie heute zusammen.

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Ein Ansprechpartner

Einer, der das Ganze sieht.

Heute haben Sie für jede Workforce-Frage einen anderen Anbieter. Jede Antwort kommt isoliert, niemand kennt den Gesamtkontext. Sie brauchen einen Punkt, der das Bild zusammensetzt.

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Konkrete Lösungswege

Lösungen statt Empfehlungen.

Sie wollen wissen, was zu tun ist und wer es macht. Heute bekommen Sie Analysen, Empfehlungen, Optionen-Listen. Aber kein Team, das die Lösung anschließend auch baut.

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Verantwortung statt Verweis

Eine Adresse, die geradesteht.

Wenn etwas schiefläuft, brauchen Sie jemanden, der das Ergebnis verantwortet. Heute zeigen Partner aufeinander, jeder dokumentiert für sich, am Ende tragen Sie das Risiko allein.

02 · Was wir tun

Drei Welten.
Drei Diagnosen. Ein Format.

Niedrigschwellig steigen Sie ein: mit einem kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch. Statt langer Vorlaufschleifen gibt es sofort Klartext zu Ihrem Anliegen. Aus dem Ergebnis wächst, wenn Sie wollen, das größere Engagement: in der eigenen Welt, oft auch in den anderen beiden.

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Workforce Automation

▸ Workforce-Diagnose

Prozesse und Rollen automatisieren. Mit KI dort, wo sie überzeugt, mit klassischen Methoden, wo sie das bessere Werkzeug sind. Die Diagnose zeigt, was sich lohnt, und was nicht.

Prozess-Inventur Rollen-Mapping Tool-Auswahl Skalierbar

HR-Prozesse automatisieren Prozesse automatisieren Rollen-Analyse: was bleibt Mensch? KI im Kundenservice KI im Recruiting, rechtssicher

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Workforce Compliance

▸ Compliance-Diagnose

Regulatorisch getrieben: EU AI Act, HR-DSGVO, EU-AML-Paket, digitaler Produktpass, Aufsichtsrecht. Kein Ob, sondern ein Wie. Wir zeigen, wo Sie stehen, und was Sie konkret tun müssen.

EU AI Act HR-DSGVO EU-AML-Paket Produktpass VAG · BaFin Audit-Trail

EU AI Act umsetzen EU AI Act im Personalbereich EU-AML-Paket & Geldwäsche Bewerberdatenschutz nach DSGVO Compliance für Versicherer

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Knowledge Continuity

▸ Continuity-Diagnose

Wissen sichern, übertragen und für die Zukunft nutzbar machen. Von strukturierter Dokumentation bis zu KI-gestützten Ansätzen, je nach Aufgabe. Was ist business-kritisch, was ist gefährdet?

Boomer-Übergang Aktuariat M&A-Transfer Wissens-Mapping

Wissenstransfer beim Renteneintritt Nachfolge für Schlüsselpositionen Wissensmanagement & Dokumentation Wissenstransfer bei M&A KI-gestützte Wissenssicherung

03 · Wie wir liefern

Vier Wege.
Ein Ergebnis.

Wir bauen Lösungen: standardisiert oder maßgeschneidert, aus eigener Entwicklung oder über unsere strategischen Beteiligungen und Partner. Sie bekommen die Antwort, die zu Ihrem Anliegen passt. Nicht das Produkt, das wir gerade verkaufen wollen.

01

Eigene Entwicklung·Standardisiert

Aus dem Portfolio

Fertige Lösungen aus unserer eigenen Entwicklung. Sofort einsetzbar.

z.B. Continuity-Programm · Compliance-Toolkit · Workforce-Diagnose

02

Eigene Entwicklung·Custom

Maßgeschneidert

Wir entwickeln eine Lösung speziell für Ihre Aufgabe.

z.B. Sparten-spezifischer Custom-Build · Branchen-Modul

03

Beteiligungen & Partner·Standardisiert

Aus dem Verbund

Fertige Lösungen aus unseren strategischen Beteiligungen.

z.B. Abion · Workforce Decision Engine

04

Beteiligungen & Partner·Custom

Über das Netzwerk

Maßgeschneiderte Lösungen über unsere Kanzlei- und Tech-Partner.

z.B. Spezial-Kanzlei · System-Integration

Ein Ergebnis Die Lösung, die zu Ihrem Anliegen passt

04 · Was Sie davon haben

End-to-End.
Vom Anliegen zur Umsetzung.

Sie schildern Ihr Anliegen im Klartext. Wir ordnen es der richtigen Welt zu und liefern einen konkreten Weg statt eines Standard-Angebots. Erst ein kostenfreies Erstgespräch, dann die Umsetzung mit klaren Verantwortlichkeiten. Eine Schnittstelle, ein Reporting, eine Adresse für die Folgefragen.

01

Diagnose

→

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Konkreter Weg

→

03

Ergebnis

05 · Praxis im Live-Einsatz

Heute schon ausprobieren.

Ein Beispiel aus dem Verbund: die Workforce Decision Engine der Abion GmbH, an der Navyra beteiligt ist. Live-Plattform für Workforce-Diagnosen, sofort nutzbar, schon im täglichen Einsatz.

▸ Live-Plattform

Beteiligung · strategischer Anker

Workforce Decision Engine

Aus einer KI-gestützten Vakanzanalyse folgen drei konkrete Wege statt eines Reports: Direktsuche für dauerhaftes Hiring, Interim für sofortige Überbrückung, oder KI & Workforce Design, wenn Besetzung nicht die Antwort ist. Erst analysieren, dann handeln.

Direktsuche Interim-Search KI & Workforce Design

Bei Abion ausprobieren

06 · Wer dahinter steht

Recht. Tech. Strategie. Aus einer Hand.

Eine Anwältin, die Regulierung in Lösungen übersetzt. Ein Serial Entrepreneur und Operating Investor mit 27 Jahren Erfahrung. Ein Architekt, der drei Welten zu einem System verbindet. Anja Topoll, Jens C. Schneiders und Marc Lanz tragen Navyra gemeinsam. Jede Welt hat ihren Kopf, jeder Kopf trägt mehr als eine Welt.

Recht & Compliance

Anja Topoll

Co-Founder & Partner

Strategie & Markt

Jens C. Schneiders

Co-Founder & Partner

Tech & System

Marc Lanz

Chief Architect

Das Team im Detail

07 · Für Mitstreiter

Sie bauen im selben Feld? Reden wir.

Dieser Abschnitt richtet sich nicht an Kunden, sondern an Menschen und Unternehmen, die im Workforce-Umfeld etwas aufbauen. Navyra ist als Hub angelegt, der starke Lösungen zusammenführt.

Strategische Kooperation

Ihre Lösung im Hub

Sie haben eine etablierte Technologie oder tiefe Expertise in Automation, Compliance oder Wissenssicherung? Wir binden ausgewählte Lösungen so ein, dass aus Einzelteilen ein Ganzes wird, mit einer Schnittstelle und einer gemeinsamen Verantwortung gegenüber dem Kunden.

Gemeinsame Angebote statt loser Empfehlungen
Zugang zu unseren Kundensituationen und Diagnosen
Recht, Technik und Markt aus einer Hand im Rücken

Für etablierte Lösungspartner

Beteiligung & Co-Building

Gemeinsam aufbauen, gemeinsam investieren

Sie sind ein Startup im Workforce-Umfeld und suchen mehr als Kapital? Navyra beteiligt sich an Lösungen, die in den Hub passen, und bringt dabei nicht nur Investment ein, sondern Marktzugang, regulatorische Tiefe und technische Umsetzung. Genau dieses Modell lebt Navyra bereits mit Abion.

Beteiligung und Investment in passende Lösungen
Operative Unterstützung statt reinem Kapital
Ein Vertriebskanal vom ersten Tag an

Für Startups & Gründerteams

Erzählen Sie uns, woran Sie arbeiten. Wir antworten persönlich, vertraulich und ohne Standardprozess.

partner@navyra.de →

Sprechen Sie uns an

Ihr Workforce-Anliegen?
Beginnen wir mit einem Gespräch.

Schildern Sie uns Ihr Anliegen. Der erste Schritt ist ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch. Daraus wächst, wenn Sie wollen, alles weitere. Keine Verbindlichkeit über das Gespräch hinaus.

Drei Welten Workforce Automation Workforce Compliance Knowledge Continuity

Workforce automatisieren.Compliance erfüllen.Wissen sichern.